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執業資質、資格管理辦法

執業資質、資格管理辦法

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  1、本辦法所指的執業資質(包括:注冊建築師、注冊結構工程師、注冊化工工程師、注冊公用設備師(給排水、暖通、動力)、注冊電氣工程師、注冊環保工程師、注冊造價工程師、注冊咨詢工程師、注冊監理工程師、注冊安全工程師和注冊建造師等)和執業資格(包括:會計任職資格證、中高級職稱證、壓力容器、壓力管道審批人資格等)均爲由國家各部委組織考試、認定,本公司發展需要的各類執業證書。
   2、公司鼓勵員工參加上述執業資質、資格的認定、考試。公司每項資質只報銷一次培訓費用。凡經公司同意參加的考試,員工的報名費、差旅費實報實銷。公司不提倡跨專業報考注冊資質,跨專業報考通過資格考試的,給予費用報銷;否則,相關報考和培訓費用自理。
   3、考试通过后,对于按照企業資質要求需注册的人员,公司将给予注册补贴,具体数额参照当时的注册证书每年挂靠的[Market]价格分区间按比例发放。注册补贴从员工取得资格时计算,按月发放,补贴执行期暂定为5年。其他非注册执业资格,仍按公司原有标准按月发放补助。
   4、同一部門核發的注冊資質只能使用一項時,按額度高的處理。不同部門核發的注冊資質能同時使用時,第二項之後的資質按第3條辦法執行後再打5折處理;同部門核發的注冊資格不能同時使用時,第二項之後的資格按第3條辦法執行後再打3折處理。
   5、員工各類注冊資質、資格的補助總額不得超過2000元/月。
   6、員工取得的執業資質證書由公司統一保管,員工取得執業資質後,爲公司的服務期至少5年,否則,應交納由公司支付、爲取得執業資質的報名費、培訓費用、差旅費和補貼及相應年度內公司爲其提供的各類繼續教育[Education]培訓費用等。
   7、公司人員未經同意,嚴禁私自利用外單位名義參加各類資質考試、嚴禁私自將注冊資質挂靠在外單位,違者一律按自動解除勞動合同處理。
   8、公司急需的執業資質從外部按市場價獲得,不適用本辦法。
   9、本辦法由綜合管理部負責解釋,最近修改日期2013年8月10日。